Çatışmanın Çözümüne Dair
Anlaşmazlıkların yapıcı bir şekilde çözümü hem kişisel tatmin hem de kurumsal etkinlik için çok önemlidir. Kişiler arasındaki ayrılıkları gidermek; hiç şüphesiz insanların becerilerini geliştirmek, iş kapasitesini, iş ilişkilerini ve mesleki başarıları artıracaktır. BirbirleriyIe uyumlu ilişki içinde olan insanlar, gruplar ve örgütler (ya da kuruluşlar veya şirketler) arasında belli alanlarda anlaşmazlıklar kaçınılmaz olarak ortaya çıkar. Böyle […]